من نحن؟
نعمل من أجل تمكين الشباب الفلسطيني لقيادة التنمية المُستدامة
في فلسطين
حول المنتدى
المُنتدى الاجتماعي التنموي
هو مؤسسة أهلية غير حكومية تأسست في عام 2006 بقيادة مجموعة من الشباب الفلسطينيين الفاعلين، بهدف بناء نموذج مدني مهني قادر على تقديم الخدمات التنموية من خلال استثمار التقنيات الحديثة والموارد الرقمية وغير الرقمية. يتبنى المنتدى نهجًا تشاركيًا مبنيًا على احترام حقوق الإنسان، وسيادة القانون، والقيم المدنية. يركز المنتدى على تمكين الشباب الفلسطيني ليكونوا قادة للتغيير والتنمية المستدامة في المجتمع الفلسطيني، مع التطلع ليكون نموذجًا يحتذى به على المستوى الوطني والإقليمي.
الأهداف الاستراتيجية
-
تحسين المُشاركة المدنية والسياسية للشباب الفلسطيني
-
تمكين الشباب الفلسطيني اقتصاديًا وتحسين مشاركتهم الاقتصادية.
-
توظيف الأدوات الرقمية بشكلٍ فعال للنهوض بالقدرات الرقمية للمُنظمات غير الربحية والفاعلين/ات مُجتمعيًا.
قيم المُنتدى
نلتزم بمجموعة من القيم الأساسية التي توجه عملنا، وتعزز تأثيرنا في المجتمع.
الشفافية والمُساءلة
يُكرس المُنتدى ممارسات الشفافية والمساءلة في جميع جوانب عمله، حيث يلتزم بتطبيق هذه المبادئ في الإجراءات الإدارية والمالية داخليًا، ومع الشركاء والجهات المختصة، لتعزيز الثقة والنزاهة في المجتمع.
الشراكة
أُسس المُنتدى على أرضية صلبة من المبادئ المُشتركة المُتعلقة بالتكامل والتعاون مع الأقران وأصحاب العلاقة في مختلف المجالات والمستويات، لخلق مُجتمع مدني مُتكامل ومُتعاون.
القيادة والإبداع
يتبنى المُنتدى نهج قائم على خلق مساحات تُشجع القيادة والإبداع في العمل المدني، ما يُساهم في ابتكار تقنيات ذكية وفعالة ، تُؤهل المُنتدى ليصبح نموذجًا يُحتذى به وطنيًا واقليميًا لتوظيف الإبداع والمُبادرة في التغيير المُجتمعي.
الديمقراطية واحترام حقوق الإنسان
تُعتبر حقوق الإنسان ركائز أساسية وأصيلة في العمل المدني والمُجتمعي للمُنتدى. حيث يُكرس المبادئ الديمقراطية المُشتقة من حقوق الإنسان في كل مناحي العمل.
الشمولية
يتبنى المُنتدى نهج شُمولي تكاملي بما ينسجم مع شعاره "مُجتمع يتسع للجميع" بما يضمن وصول جميع الأفراد والمجموعات، ولا يترك أحدًا خلف الركب، دون أي تمييز على أساس اللون، العرق، الدين، الجغرافيا، الإعاقة، أو المُستوى الاقتصادي.
الهيكل التنظيمي
يتكون المنتدى على المستوى التنظيمي من ثلاث مستويات رئيسية على النحو التالي.
تُعتبر الجهة ذات السُلطة الأعلى في المُنتدى، وهي تتكون من مُؤسسي المؤسسة، وأعضاء يتم منحهم العضوية سنويًا بما ينسجم مع النظام الداخلي لتأسيس المُنتدى. تتكفل الجمعية بتطوير واعتماد سياسات وتوجهات المُؤسسة الاستراتيجية، وتنتخب أعضاء مجلس الإدارة، ويُناط بها التعديل على النظام الداخلي، الموافقة على التقارير المالية والإدارية، واختيار المُدقق القانوني. فيما تجتمع الجمعية بشكلٍ مُستمر ودوري.
يحمل المجلس ثاني أعلى صفة قيادية في هيكل المُنتدى التنظيمي والإداري، حيث يُناط به تحمل المسؤوليات القانونية، المعنوية، المادية، والعملياتية المُرتبطة بعمل المُنتدى. يُعين المجلس الإدارة التنفيذية، ويُراقب عملها. يتكون من سبعة أعضاء يُنتخبوا كُل ثلاثة سنوات، و يتم مُتابعة أداؤه من قبل الجمعية العامة.
تتكون هذه الإدارة من الطواقم التنفيذية لعمليات المؤسسة، القائمين/ات على إدارة وتنفيذ برامج ومشاريع المُنتدى. تتضمن مهامهم ومسؤولياتهم تقديم التغذية الراجعة، التوصيات، ومُتابعة تنفيذ العمليات والأنشطة بشكل دوري. وتعمل هذه الإدارة وفق هيكلية واضحة ومفصلة، بما يُوضح مهام ومسؤوليات كُل عضو فيها.
جوائز المُنتدى
أبرز الجوائز التي حصل عليها المنتدى
في السنوات الأخيرة
الشبكات
والعضويات
لدى المنتدى شبكة واسعة وديناميكية من الشركاء المحليين الذين يعززون فعالية تدخلاته في مختلف المناطق الفلسطينية. نحن نسعى باستمرار إلى إقامة شراكات حقيقية ومؤثرة، ونتعاون حاليًا مع أكثر من 40 شريكًا محليًا، تشمل المؤسسات المدنية، المنظمات الشعبية، النقابات، والمجموعات الشبابية العاملة في مختلف المحافظات الفلسطينية.
يسعى المنتدى إلى تعزيز الشراكات والانخراط مع المنظمات المحلية والإقليمية بما يتماشى مع رؤيته الاستراتيجية. وفي هذا الإطار، المنتدى عضو في العديد من التحالفات، ومن أبرزها:
-
الائتلاف من أجل النزاهة والمساءلة (أمان)
-
مؤسسة آنا ليند (Anna Lindh Foundation)
-
شبكة الشباب الأورو-متوسطي "Net Med"
-
قطاع الشباب في شبكة المنظمات الأهلية الفلسطينية
-
قطاعي التعليم والتأهيل في شبكة المنظمات الأهلية الفلسطينية
-
شبكة المنظمات الأهلية ضد الفساد
-
المجموعات العنقودية التابعة للأمم المتحدة (UN Clusters)
-
الائتلاف الإقليمي حول الشباب والسلام والأمن